Thông tư quy định về giấy chứng nhận công tác đặc biệt, phù hiệu và trang phục chiến đấu của cảnh sát cơ động
Ngày 24/7/2014, đồng chí Đại tướng Trần Đại Quang, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an đã ban hành Thông tư số 31/2014/TT-BCA quy định về Giấy chứng nhận công tác đặc biệt, phù hiệu và trang phục chiến đấu của Cảnh sát cơ động.
Phạm vi điều chỉnh: Thông tư này quy định chi tiết thi hành Điều 14 của Pháp lệnh Cảnh sát cơ động về Giấy chứng nhận công tác đặc biệt, phù hiệu và trang phục chiến đấu của Cảnh sát cơ động.
Đối tượng áp dụng: Thông tư này áp dụng đối với sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và chuyên môn kỹ thuật; hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong lực lượng Cảnh sát cơ động (gọi chung là cán bộ, chiến sĩ Cảnh sát cơ động); các đơn vị Cảnh sát cơ động và tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động của lực lượng Cảnh sát cơ động.
Nguyên tắc cấp, quản lý, sử dụng Giấy chứng nhận công tác đặc biệt, phù hiệu và trang phục chiến đấu của Cảnh sát cơ động:
Giấy chứng nhận công tác đặc biệt, phù hiệu Cảnh sát cơ động phải được quản lý chặt chẽ, cấp đúng đối tượng, sử dụng đúng mục đích.
Trang phục chiến đấu của Cảnh sát cơ động chỉ được sử dụng trong huấn luyện, diễn tập và thực hiện nhiệm vụ chiến đấu.
Nghiêm cấm việc làm giả, tẩy xóa, sửa chữa, mua bán, cho, tặng và sử dụng trái phép Giấy chứng nhận công tác đặc biệt, phù hiệu và trang phục chiến đấu của Cảnh sát cơ động.
Tiêu chuẩn và niên hạn cấp phát trang phục chiến đấu của Cảnh sát cơ động
– Quần áo xuân hè màu rêu đậm : 02 bộ/năm.
– Quần áo thu đông màu rêu đậm : 01 bộ/năm.
– Giày vải: 02 đôi/năm.
– Tất cotton: 04 đôi/năm.
– Giày ghệt: 01 đôi/năm.
– Mũ cứng: 01 chiếc/năm.
– Mũ mềm: 01 chiếc/năm.
– Mũ bảo hiểm CSCĐ: 01 chiếc/3 năm.
Bên cạnh đó, khi thực hiện các nhiệm vụ tác chiến chống khủng bố hoặc áp tải hàng hàng đặc biệt, CSCĐ sẽ được cấp giấy chứng nhận công tác đặc biệt theo mẫu kèm theo thông tư. GCN này sẽ được thu hồi ngay khi hoàn thành nhiệm vụ.
Thông tư có hiệu lực từ 10/9/2014.
Minh Thanh (Phòng Cảnh sát ĐTTP về TTQLKT và CV)