Tăng cường thực hiện các quy định về pháp luật lao động trên địa bàn tỉnh

Các sở, ban ngành thuộc tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố tăng cường phổ biến, quán triệt và triển khai đầy đủ các quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, địa phương về công tác thi hành Bộ luật Lao động; đồng thời, thực hiện đồng bộ, hiệu quả chính sách hỗ trợ người lao động; theo chức năng, nhiệm vụ tập trung rà soát, tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh tại Quyết định số 435/QĐ-UBND ngày 04 tháng 5 năm 20221 . 

Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra công tác thi hành Bộ luật Lao động tại các đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về lao động. Chú trọng công tác xử lý, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh về lao động. Nâng cao hiệu quả công tác phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động tại cơ quan, đơn vị, địa bàn quản lý. 

Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Y tế, Ủy ban nhân dân các huyện: Đăk Hà, Đăk Glei, Kon Plông thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các kiến nghị tại Thông báo kết luận kết quả kiểm tra tình hình thi hành Bộ luật Lao động tại đơn vị. 

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan nghiên cứu có giải pháp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc và giải quyết những kiến nghị, đề xuất qua công tác kiểm tra, điều tra, khảo sát về tình hình thi hành Bộ luật Lao động năm 2019 hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết theo quy định nhằm nâng cao hiệu quả thực thi chính sách, pháp luật về lao động trên địa bàn tỉnh.

Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả pháp luật về lao động; tăng cường phối hợp với các sở, ban ngành liên quan thường xuyên thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định lao động tại các doanh nghiệp; kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân vi phạm chính sách, pháp luật về lao động, về quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, về việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động. 

Hướng dẫn các doanh nghiệp thường xuyên phổ biến các quy của Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật khác có liên quan; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao động. Đồng thời, thường xuyên theo dõi, nắm tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; phối hợp các đơn vị liên quan nghiên cứu, đề xuất giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp gặp khó khăn, vướng mắc trong quan hệ lao động (nếu có). 

Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, là cầu nối quan trọng của Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân và người lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các tầng lớp Nhân dân thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lao động; tích cực đẩy mạnh công tác tuyên tuyền, phổ biến pháp luật lao động cho các tổ chức công đoàn; tham gia vận động các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thành lập các tổ chức công đoàn theo quy định. Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đổi mới phương thức hoạt động của công đoàn, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn nhất là tổ chức công đoàn cơ sở để thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm trong việc bảo vệ người lao động. Tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động đối thoại, tham gia ý kiến với người sử dụng lao động về bảo đảm duy trì việc làm, sắp xếp lao động và giải quyết chế độ cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.