Phê duyệt Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh năm 2023

Kế hoạch nhằm mục đích bổ sung, xây dựng đội ngũ hòa giải viên lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hòa giải tranh chấp lao động trên địa bàn tỉnh; đảm bảo yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn của hòa giải viên lao động.

Theo đó, tiêu chuẩn hòa giải viên lao động là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt; Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động; Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 93 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 tháng 12 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động năm 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động (Nghị định số 145/2020/NĐ-CP).

Chỉ tiêu cần tuyển chọn 26 người. Trong đó: Hòa giải viên lao động thuộc Sở Lao động - TBXH quản lý 03 người; hòa giải viên lao động thuộc Phòng Lao động - TBXH các huyện, thành phố quản lý 23 người.